Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài tại TPHCM

Câu hỏi: Công ty tôi là công ty có chủ sở hữu là doanh nghiệp nước ngoài. Nay công ty mẹ cử một lao động nước ngoài vào công ty tôi làm việc với vị trí là nhân viên kỹ thuật. Vậy tôi có cần phải xin giấy phép lao động cho trường hợp này hay không?

Chuyên viên tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến với chúng tôi, với câu hỏi này chúng tôi xin tư vấn bạn như sau:

Đầu tiên công ty của bạn là công ty con của công ty nước ngoài. Do đó, việc người lao động nước ngoài từ công ty mẹ chuyển sang có thể được xem như là người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp. Với trường hợp này khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định như sau: “Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng”.

Về hiện diện thương mại, tại Điều 2 Thông tư 35/2016/TT-BCT quy định các hình thức hiện diện thương mại như sau:

“a) Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài;

b) Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam;

c) Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh.”

Với hai quy định này có thể thấy những vấn đề như sau: Công ty bạn là hiện diện thương mại của công ty mẹ tại lãnh thổ Việt Nam dưới hình thức Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài. Do đó, lao động kỹ thuật nếu được công ty mẹ tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng mà sang công ty bạn thì được xem như là hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

Mặt khác, tại điểm a khoản 2, Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm: “Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa, giải trí và vận tải”

Với quy định này có thể thấy lao động kỹ thuật của công ty bạn sẽ không phải xin giấy phép lao động nếu đáp ứng được các điều kiện sau:

– Lao động kỹ thuật đó đã được công ty mẹ tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang Việt Nam làm việc.

– Công ty bạn hoạt động thuộc phạm vi mười một ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi, nếu có gì chưa rõ bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline: 090.145.1945

Dịch vụ làm giấy khám sức khỏe cho người nước ngoài tại TPHCM

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com