Điều kiện người nước ngoài dạy ngoại ngữ

Điều kiện người nước ngoài dạy ngoại ngữ

Dạy ngoại ngữ cũng là một hình thức lao động phổ biến của người nước ngoài tại Việt Nam. Cũng như các ngành nghề khác, người lao động cũng phải đáp ứng các điều kiện chung như sau:

Điều 169. Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật Lao động 2012.

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.

Vậy, để có Giấy phép lao động, người nước ngoài phải thực hiện các thủ tục nào?

Thủ tục xin Giấy phép lao động để người nước ngoài dạy ngoại ngữ

Bước 1: Yêu cầu người lao động cung cấp các bằng cấp, giấy tờ cần thiết và thẩm định trước khi thực hiện tuyển dụng và tiến hành các bước tiếp theo để người lao động chính thức được làm việc tại doanh nghiệp

Bước 2: Đăng ký sử dụng lao động cho người nước ngoài và được sự chấp thuận của Sở Lao động Thương binh Xã hội. Để có được công văn giải trình phù hợp quy định, vui lòng liên hệ hotline 090.145.1945 để được tư vấn miễn phí.

Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài

1. Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài này đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây được viết tắt là cơ quan chấp thuận).

Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Cơ quan chấp thuận thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới người sử dụng lao động theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi.

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép lao động và nộp tại cơ quan có thẩm quyền gồm các tài liệu như sau:

  1. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty (02 Bản sao công chứng trong thời hạn 6 tháng);
  2. Lý lịch tư pháp nước ngoài không quá 6 tháng (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự);

Nếu đã cư trú tại Việt Nam thì phải xin lý lịch tư pháp Việt Nam.

  1. Chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ sư phạm (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự);
  2. Bằng hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự);
  3. Giấy khám sức khỏe (trong thời hạn không quá 06 tháng) (Chỉ khám những bệnh việc được Cơ quan nhà nước công nhận bao gồm Bệnh viện nhân dân 115, Bệnh viện An Sinh, Bệnh viện Vạn Hạnh, Bệnh viện Thống Nhất, Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện Trưng Vương, v.v…);
  4. Passport của người lao động (Bản chính);
  5. Hình 4×6: 04 tấm (Chụp chính diện, đầu để trần, không đeo kính, phông trắng);

Danh sách bệnh viện đủ điều kiện khám sức khoẻ

Trên đây là một số thông tin liên quan đến Điều kiện người nước ngoài dạy ngoại ngữ nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants. Hãy liên hệ để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của doanh nghiệp.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

One Reply to “Điều kiện người nước ngoài dạy ngoại ngữ”

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *