Mẫu công văn chấp thuận

Mẫu công văn chấp thuận

Mẫu công văn chấp thuận là gì? Nội dung của công văn này là gì? Doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục gì để được cấp công văn này.

Mẫu công văn chấp thuận là gì?

Mẫu công văn chấp thuận hay còn gọi lại Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài là văn bản thể hiện sự chấp thuận của Cục Việt làm (Bộ Lao động Thương binh Xã hội)/ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp.

Mẫu công văn chấp thuận bao gồm các nội dung sau:

  • Tên doanh nghiệp có người lao động nước ngoài;
  • Căn cứ để ban hành công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài: Theo đề nghị tại văn bản số….(ngày/tháng/năm) của (tên doanh nghiệp/tổ chức) và ý kiến chấp thuận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố …………… (nếu có), Cục trưởng/ chủ tịch thông báo về những vị trí công việc mà (tên doanh nghiệp/tổ chức) được sử dụng người lao động nước ngoài;
  • Vị trí công việc được chấp thuận: Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật), số lượng (người), thời hạn làm việc.
  • Vị trí công việc được chấp thuận: Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); sốlượng (người). Lý do không chấp chuận là gì.
  • Doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Thẩm quyền chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài thuộc về Bộ lao động thương binh xã hội theo quy định tại Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH. 

Phải làm gì có công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài?

Xin Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài là một bước thủ tục phải thực hiện trước khi xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Điều 4 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH đã quy định như sau:

Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài

1. Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây được viết tắt là cơ quan chấp thuận).

Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Cơ quan chấp thuận thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới người sử dụng lao động theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi.

Trên đây là một số thông tin liên quan đến Mẫu công văn chấp thuận nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants. 

Thủ tục làm work permit cho người nước ngoài

Hãy liên hệ để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của doanh nghiệp.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *