Công văn trả lại giấy phép lao động
Thủ tục trả lại giấy phép lao động là một thủ tục cần thiết khi người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động hay không còn làm việc tại tổ chức. Trong trường hợp này, doanh nghiệp phải tiến hành thủ tục thông báo đồng thời phối hợp với cơ quan chức năng nhằm thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài.
Hồ sơ của thủ tục này bao gồm nhưng giấy tờ sau:
- Công văn của doanh nghiệp về việc trả lại giấy phép lao động;
- Giấy phép lao động bản gốc đã cấp.
Như vây, việc thu hồi được giấy phép lao động bản gốc đã cấp là điều rất quan trọng, bởi đây là giấy tờ quan trọng nhất trong hồ sơ của thủ tục này. Doanh nghiệp anh/chị nên yêu cầu người lao động nộp lại giấy phép lao động trước khi giải quyết các chế độ cho họ.
Về mẫu công văn trả lại giấy phép lao động tùy theo văn phong và thể thức của từng doanh nghiệp. Về nội dung phải đảm bảo những nội dung sau đây:
- Tên doanh nghiệp
- Thông tin về doanh nghiệp
- Địa chỉ
- Số điện thoại
- Người đại diện theo pháp luật
- Mã số thuế
- Thông tin về người lao động
- Họ tên
- Quốc tịch
- Ngày tháng năm sinh
- Vị trí làm việc
- Số giấy phép cấp ngày
- Lý do yêu cầu trả giấy phép
- Chữ ký, đóng dấu của người đại diện pháp luật của doanh nghiêp
https://tuvanltl.com/dang-ky-kinh-doanh-2020/
Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.
Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
