Xử phạt doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài trái phép

Theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP, cơ quan có thẩm quyền sẽ thực hiện Xử phạt doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài trái phép. Trái phép ở đây được hiểu là người nước ngoài lao động không thỏa mãn các điều kiện theo quy định hiện hành về chuyên môn, bằng cấp, kinh nghiệm và không có giấy phép lao động. Doanh nghiệp biết rõ việc này nhưng vẫn không thực hiện hoàn tất các thủ tục xin giấy phép cho người lao động.

Xử phạt doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài trái phép

Doanh nghiệp có thể phải gánh chịu các mức phạt không hề nhỏ như sau:

“Điều 22. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

…………………

3. Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

4. Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản 3 Điều này.”

Chi phí làm Work Permit 2018

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com