Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Hoạt động tuyển dụng người lao động nước ngoài là một xu hướng và nhu cầu có thực hiện nay nhằm đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các vị trí quan trọng của doanh nghiệp. Mời được lao động làm việc đã khó, thực hiện Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn khó hơn.
Khó ở đây thể hiện trong các thủ tục pháp lý tại cơ quan nhà nước mà doanh nghiệp phải thực hiện để người nước ngoài được lao động, làm việc hợp pháp ở Việt Nam.
Vậy thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định ở đâu và quy định như thế nào?
♦Thứ nhất, doanh nghiệp cần xét người lao động có đảm bảo được các điều kiện chung như sau hay không?
Điều 169. Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (Bộ luật lao động 2012)
1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật này.
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.
♦Thứ hai, nếu người lao động không thuộc các trường hợp được miễn Giấy phép lao động thì doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ để thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho người lao động như sau:
Điều 10. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động (Nghị định 11/2016/NĐ-CP)
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
4. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
Đối với một số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:
a) Giấy công nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;
b) Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài;
c) Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
d) Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
5. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
Sau khi có Giấy phép lao động, người lao động tiếp tục xin thẻ tạm trú để được cư trú và làm việc hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam.
Trên đây là một số thông tin chung liên quan đến Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants.
Dịch vụ tư vấn Thẻ tạm trú cho người nước ngoài của LTL Consultants với tiêu chí: “NHANH – CHI PHÍ THẤP – HIỆU QUẢ TỐI ƯU”.
Đừng ngại ngần liên hệ chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của mình.
Sứ mệnh của chúng tôi sẽ chưa hoàn thành cho đến khi khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
