Thu hồi giấy phép lao động 2018

Thu hồi giấy phép lao động 2018

Câu hỏi: Người lao động nước ngoài đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi nhưng giấy phép lao động vẫn còn thời hạn vậy tôi có cần phải thu hồi giấy phép lao động đó không?

Chuyên viên tư vấn: Với câu hỏi trên chúng tôi xin tư vấn với bạn như sau:

Trong một số trường hợp giấy phép lao động sẽ bị thu hồi, cụ thể cho vấn đề này tại Khoản 1 Điều 17 quy định về thu hồi giấy phép lao động như sau: “Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các Khoản 1,2,3,4,5,7, và 8 Điều 174 của Bộ luật Lao động”.

Tại Điều 174 Bộ luật Lao động quy định về các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu như sau:

   “1.Giấy phép lao động hết thời hạn.

  1. Chấm dứt hợp đồng lao động;
  2. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
  3. Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
  4. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài loàm việc tại Việt Nam.
  5. Giấy phép lao động bị thu hồi;
  6. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
  7. Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Tòa án tuyến bố là đã chết, mất tích.”

Do đó công ty bạn và người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động nên giấy phép lao động đó hết hiệu lực. Theo quy định của pháp luật khi giấy phép hết hiệu lực sẽ bị thu hồi. Về thẩm quyền thu hồi giấy phép lao động được quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định 11/2016/NĐ-CP như sau:

“a) Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó;

b) Đối với trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi và thông báo cho người sử dụng lao động đã thu hồi giấy phép lao độngcủa người lao động nước ngoài và nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;

c) Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động”.

Với quy định này khi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài công ty bạn hết hiệu lực sẽ do công ty bạn thu hồi lại và nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

Mẫu work permit

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *