Nhận làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
Câu hỏi: Nhân viên của công ty tôi thuộc trường hợp không cần xin giấy phép lao động. Vậy tôi cần làm thủ tục báo cáo gì với cơ quan có thẩm quyền hay không?
Chuyên viên tư vấn: cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi trên chúng tôi xin tư vấn như sau:
Đối với trường hợp nhân viên của bạn thuộc diện không cần xin giấy phép lao động bạn phải có văn bản gửi Sở Lao đông – Thương binh và Xã hội xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
– Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
– Dánh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi, giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
– Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
– Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ, người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, trừ một số trường hợp mà pháp luật quy định.
Để được tư vấn cụ thể hơn bạn có thể liên hệ với chúng tôi LTL Consultants qua hotline: 090.145.1945
Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.
Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
