Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng

Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng

Câu hỏi: Công ty chúng tôi có sự cố kỹ thuật bất ngờ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh nên công ty mẹ ở nước ngoài có điều động một chuyên gia quốc tịch Nhật Bản sang để giải quyết các khó khăn tạm thời và thời gian làm việc dưới 3 tháng thì có cần phải xin Giấy phép lao động cho người này hay không?

Nhờ LTL có thể đưa ra tư vấn cho công ty chúng tôi trong trường hợp này. Chân thành cảm ơn LTL.

Trả lời: LTL trân trọng cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ của chúng tôi. 

Tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP có quy định về các trường hợp người nước ngoài không thuộc diện không xin giấy phép lao động hay còn gọi là miễn giấy phép lao động thì:

Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

         …………..

e) Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm.

Ngoài ra Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH cũng hướng dẫn thêm rằng Thời gian cộng dồn trong 1 năm quy định tại điểm e khoản 2 Điều 7 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP được hiểu là trong thời gian đủ 12 tháng liên tục và được tính kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam”.

Như vậy, trường hợp của Quý Công ty không bắt buộc phải xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Thủ tục gia hạn work permit 2017

Trên đây là một số thông tin chung liên quan đến Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants.

Đừng ngại ngần liên hệ chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của mình.

Sứ mệnh của chúng tôi sẽ chưa hoàn thành cho đến khi khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *