Nghị định 102/2013/NĐ-CP
Nghị định 102/2013/NĐ-CP là một văn bản quan trọng hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Nội dung của Nghị định 102/2013/NĐ-CP
Nội dung chính chủ yếu liên quan đến về cấp giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, việc trục xuất lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động, các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.
Cụ thể, Nghị định 102/2013/NĐ-CP hướng dẫn trình tự thực hiện các thủ tục, thành phần hồ sơ liên quan đến đệ nghị cấp/ cấp lại/ thu hồi Giấy phép lao động có hiệu lực từ ngày 1/11/2013. So với các văn bản trước, Nghị định 102/2013/NĐ-CP có nêu thêm các đối tượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm: tình nguyện viên, Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại, Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
Nghị định 102/2013/NĐ-CP còn hiệu lực thi hành không?
Nghị định 102/2013/NĐ-CP được đánh giá là thục lùi ở khía cạnh cải cách hành chính vì cho thấy thủ tục rườm rà, sinh ra nhiều loại Giấy phép con hơn, người lao động dù thuộc hay không thuộc trường hợp phải xin Giấy phép lao động đều phải xin phép bằng thủ tục cụ thể.
Do vậy, sau 3 năm áp dụng, Nghị định 102/2013/NĐ-CP đã được thay thế bởi Nghị định 11/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/04/2016.
Trên đây là một số thông tin chung liên quan đến Nghị định 102/2013/NĐ-CP nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants.
Đừng ngại ngần liên hệ chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của mình.
Chúng tôi muốn khách hàng của mình đạt được mục tiêu bằng cách cung cấp dịch vụ chất lượng cao, mang tính kinh tế và hiệu quả nhất.
Sứ mệnh của chúng tôi sẽ chưa hoàn thành cho đến khi khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com