Làm work permit cho giáo viên nước ngoài
Câu hỏi: Trung tâm tôi có tuyển một giáo viên tiếng anh là người nước ngoài. Tuy nhiên, người lao động này đã có giấy phép lao động cùng với vị trí mà trung tâm tôi tuyển và đang còn hiệu lực. Vậy trong trường hợp này tôi có cần phải xin lại giấy phép lao động không?
Chuyên viên tư vấn: Với câu hỏi này, LTL chúng tôi xin tư vấn bạn như sau:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 4, Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH như sau: “Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo thông tư này đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh”
Đầu tiên bạn phải làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Sau khi nhận được văn bản chấp thuận, bạn mới tiến hành làm thủ tục xin giấy phép lao động. Xin giấy phép lao động trong trường hợp này khác với trường hợp người lao động chưa có giấy phép lao động. Trình tự, thủ tục được tiến hành như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ.
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH;
– 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
– Giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp.
Bước 2: Nộp hồ sơ.
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và yêu cầu bổ sung, sửa đổi (nếu có).
Bước 3: Trả kết quả.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi, còn vấn đề gì chưa rõ bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline: 090.145.1945.
Dịch vụ làm giấy khám sức khỏe cho người nước ngoài tại TPHCM
Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.
Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
