Đơn xin cấp giấy phép lao động
Trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bắt buộc phải có đơn xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, đơn này không phải do các doanh nghiệp, tổ chức cung cấp mà phải theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định, cụ thể tại mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
Trong đơn xin cấp giấy phép lao động người sử dụng lao động cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
– Thông tin về doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động: tên doanh nghiệp/tổ chức; loại hình doanh nghiệp/tổ chức lựa chọn trong bốn loại hình: doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan/tổ chức, nhà thầu); tổng số lao động làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức; số lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức; địa chỉ, điện thoại, email(nếu có); giấy phép kinh doanh; lĩnh vực kinh doanh…
– Thông tin về người lao động nước ngoài: họ và tên; ngày, tháng năm sinh; giới tính; quốc tịch; hộ chiếu; trình độ chuyên môn; địa điểm làm việc; vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; mức lương; thời hạn làm việc…
– Quá trình đào tạo: người sử dụng lao động cần cung cấp đầy đủ những thông tin về quá trình đào tạo như khung thời gian, địa điểm, lĩnh vực đào tạo qua các năm…
– Quá trình làm việc: các thông tin về nơi làm việc, nơi làm việc lần 1: địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm); nơi làm việc lần 2 (nếu có); nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại.
Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động phải được đại diện của doanh nghiệp, tổ chức ký tên và đóng dấu xác nhận.
Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.
Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
