Quản lý giáo viên nước ngoài 2018
Giáo viên nước ngoài được quản lý bằng quy định nào? Giáo viên nước ngoài cần thực hiện thủ tục gì để được lao động hợp pháp? Giấy tờ quan trọng nào người nước ngoài phải cung cấp được?
Quy định về Quản lý giáo viên nước ngoài 2018
Giáo viên nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam chiếm một số lượng không hề nhỏ với nhu cầu học ngoại ngữ đang gia tăng như hiện nay. Theo tinh thần của Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì giáo viên nước ngoài cũng thuộc đối tượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động. Do vậy, việc quản lý giáo viên và các quy định khác liên quan đến việc cấp phép lao động, làm việc cũng thuộc sự điều chỉnh của nghị định này.
Để được làm việc hợp pháp, giáo viên nước ngoài phải một có một loại giấy tờ thể hiện người đó đáp ứng các điều kiện về chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe tương ứng với công việc, vị trí đảm nhận được cơ quan nhà nước thẩm định và cấp phép. Đó chính là Giấy phép lao động.
Thông qua Giấy phép lao động được cấp, cơ quan nhà nước sẽ quản lý được người lao động trên các phương diện liên quan đến nơi làm việc, vị trí, công việc cụ thể, thời gian làm việc, sự thuyên chuyển tổ chức làm việc của người lao động.
Xin Giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài như thế nào?
Việc xin Giấy phép cho người lao động là giáo viên nước ngoài cũng tương tự như các vị trí công việc khác.
Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty (02 Bản sao công chứng trong thời hạn 6 tháng);
- Lý lịch tư pháp nước ngoài không quá 6 tháng (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự); Nếu đã cư trú tại Việt Nam thì phải xin lý lịch tư pháp Việt Nam.
- Chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ sư phạm (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự);
- Bằng hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng (Đã được hợp pháp hóa lãnh sự). Để được tư vấn miễn phí, doanh nghiệp cần liên hệ để LTL hỗ trợ thẩm định bằng cấp và giấy tờ liên quan qua Hotline 090.145.1945;
- Giấy khám sức khỏe (trong thời hạn không quá 06 tháng) (Chỉ khám những bệnh việc được Cơ quan nhà nước công nhận bao gồm Bệnh viện nhân dân 115, Bệnh viện An Sinh, Bệnh viện Vạn Hạnh, Bệnh viện Thống Nhất, Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện Trưng Vương, v.v…);
- Passport của người lao động (Bản chính);
- Hình 4×6: 02 tấm (Chụp chính diện, đầu để trần, không đeo kính, phông trắng);
Việc xin Giấy phép lao động cần có kế hoạch trước vì theo quy định, doanh nghiệp phải tiến hành xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài trước 30 ngày so với ngày dự kiến làm việc. Nếu không sẽ không thể tuyển dụng, đưa người lao động vào làm việc trong tổ chức như dự định, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Trên đây là một số thông tin liên quan đến Quản lý giáo viên nước ngoài nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants. Hãy liên hệ để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của doanh nghiệp.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
One Reply to “Quản lý giáo viên nước ngoài 2018”