Hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc
Câu hỏi: Doanh nghiệp của tôi chuyên về lập trình và phần mềm. Hiện bên tôi có tuyển dụng được một chuyên gia người Ấn Độ và sắp sang Việt Nam làm việc. Tôi dự định sẽ ký hợp đồng lao động luôn? Việc này có hợp pháp hay không? Nếu không thì tôi phải làm như thế nào, thực hiện các thủ tục gì? Nhờ Quý công ty vui lòng tui vấn để tôi tránh gặp rắc rối trong quá trình tuyển dụng người nước ngoài?
Trả lời: LTL chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng gửi thắc mắc cho Bộ phận tư vấn của chúng tôi. Liên quan đến vấn đề này LTL xin được trả lời khái quát như sau:
Cơ sở pháp lý
- Bộ luật lao động 2012;
- Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc được ký kết khi nào?
Hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc không được ký kết một cách tùy tiện. Nếu người nước ngoài không thuộc các trường hợp được miễn giấy phép lao động thì doanh nghiệp/ người lao động phải hoàn tất các thủ tục sau trước khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.
Bước 1: Xin chấp thuận lao động tại cơ quan có thẩm quyền cho các vị trí muốn tuyển dụng người nước ngoài;
Bước 2: Đăng thông tin tuyển dụng. Đây là công việc nội bộ mà không cần phải thông báo với bất cứ cơ quan Nhà nước nào. Doanh nghiệp có thể thực hiện hoặc không thực hiện;
Bước 3: Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo các vị trí công việc đã được chấp thuận tại Bước 1.
Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.
LTL rất hân hạnh cung cấp cho Quý khách hàng các nội dung tư vấn nhằm mục đích tham khảo như trên.
Quý khách hàng vui lòng liên hệ để được tư vấn miễn phí cho các thắc mắc và trường hợp cụ thể của mình.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
One Reply to “Hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc”