Giấy phép lao động bị từ chối hồ sơ
Các lý do cơ bản khiến cho xin Giấy phép lao động bị từ chối hồ sơ thường xảy ra phổ biến gồm:
- Thành phần hồ sơ không đảm bảo. Tùy theo trường hợp cụ thể, ngoài thành phần hồ sơ cơ bản, cơ quan có thẩm quyền có thể yêu cầu thêm một số giấy tờ khác theo quy định. Nếu thiếu một trong các giấy tờ theo quy định thì khả năng bị trả hồ sơ rất cao.
- Giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn của người lao động không hợp lệ.
- Giấy khám sức khỏe được thực hiện tại bệnh viện không có thẩm quyền.
- Giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp đã hết hạn.
- Hồ sơ thiếu, sai sót, không được kiểm tra kỹ lượng trước khi nộp.
- Xác định sai vị trí làm việc. Đây là lỗi sai cơ bản dẫn đến xác định thành phần hồ sơ và các điều kiện cần phải đáp ứng sai.
- Vị trí tuyển dụng không phù hợp với ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức.
Giấy phép lao động bị từ chối hồ sơ
Để khắc phục trường hợp Giấy phép lao động bị từ chối, doanh nghiệp cần tham khảo quy định kỹ lưỡng, xác định đúng vị trí cần xin chấp thuận lao động cho người lao động sắp tuyển dụng ngay từ đầu, yêu cầu người lao động cung cấp các giấy tờ cần thiết để tạo lập hồ sơ.
Với các trường hợp đã bị từ chối, với tính chất và độ khó của từng hồ sơ sẽ có các giải pháp khắc phục khác nhau.
Việc trì hoãn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể dẫn đến các hậu quả bất lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.
Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.
Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể của mình.
Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư
Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL
HOTLINE: 090.145.1945
Mail: tuvanltl@gmail.com
