Mẫu số 7 thông tư 40/2016

Câu hỏi: Tôi đi nộp hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động được cơ quan nhà nước yêu cầu phải làm Mẫu số 7 Thông tư 40/2016. Đây là lần đầu tiên tôi thực hiện thủ tục này. Tôi không biết phải làm Mẫu số 7 Thông tư 40/2016 như thế nào, nội dung cụ thể gồm những gì? Nhờ Quý Công ty giải đáp giúp để tôi có thể sớm hoàn thành thủ tục cho người lao động. Thời gian đang rất gấp rút. Tôi chân thành cảm ơn.

(jukichanxxxx@gmail.com)

Trả lời: Chúng tôi chân thành cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi thắc mắc về Bộ phận tư vấn của chúng tôi. Liên quan đến thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Mẫu số 7 thông tư 40/2016

Để thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép lao động thì Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là một trong những văn bản quan trọng. Điều này đã được quy định tại Điều 14 Nghị định 11/2017/NĐ-CP.

Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

3. Giấy phép lao động đã được cấp

a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh;

c) Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP; Quý khách hàng vui lòng liên hệ Hotline 090.145.1945 để được tư vấn miễn phí.

4. Giấy tờ quy định tại Khoản 3 Điều 14 Nghị định 11/2016/NĐ-CP là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Nội dung của mẫu số 7 Thông tư 40/2016

Để tránh trường hợp hồ sơ không được tiếp nhận, doanh nghiệp cần chuẩn bị trước mẫu số 7 Thông tư 40/2016. Nội dung chính của Mẫu số 7 Thông tư 40/2016 bao gồm:

• Tên doanh nghiệp/tổ chức;
• Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp trong nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/cơ quan, tổ chức/nhà thầu);
• Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức. Trong đó số lao động nước ngoài là bao nhiêu người.
• Địa chỉ, Điện thoại, Email; 
• Giấy phép kinh doanh (hoạt động), Cơ quan cấp.
• Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động);
• Thông tin Người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email);
• Thông tin nhân thân của người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động: Họ và tên, Ngày, tháng, năm sinh, Giới tính, Quốc tịch, Hộ chiếu/giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế, Cơ quan cấp, Có giá trị đến ngày nào; Trình độ chuyên môn, Làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức nào; Địa điểm, vị trí, chức danh công việc;
• Quá trìn đào tạo, quá trình làm việc của người lao động;
• Lời cam đoan về tính xác thực của các thông tin đã khai.

LTL rất hân hạnh cung cấp cho Quý khách hàng các thông tin nhằm mục đích tham khảo như trên.

Quý khách hàng vui lòng liên hệ để được tư vấn miễn phí cho các thắc mắc và trường hợp cụ thể của mình.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com