Hướng dẫn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài 

Câu hỏi: Tôi là Han Serang. Tôi sắp ký kết hợp đồng với một công ty Việt Nam để làm việc tại vị trí Trưởng phòng sản xuất. LTL có thể hướng dẫn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài cho tôi cũng như các quy định chung về lĩnh vực hợp đồng lao động được không ạ? Chân thành cảm ơn Quý công ty.

Trả lời: LTL chân thành cảm ơn quý khách hàng đã tin tưởng gửi thắc mắc về cho Bộ phận tư vấn của chúng tôi. Liên quan đến vấn đề này, LTL xin được trả lời ngắn gọn như sau:

Hướng dẫn ký hợp đồng lao động với người nước ngoài

Hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc không được ký kết một cách tùy tiện. Nếu người nước ngoài không thuộc các trường hợp được miễn giấy phép lao động thì doanh nghiệp/ người lao động phải hoàn tất các thủ tục sau trước khi ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.

Bước 1: Xin chấp thuận lao động tại cơ quan có thẩm quyền cho các vị trí muốn tuyển dụng người nước ngoài;

Bước 2: Đăng thông tin tuyển dụng. Đây là công việc nội bộ mà không cần phải thông báo với bất cứ cơ quan Nhà nước nào. Doanh nghiệp có thể thực hiện hoặc không thực hiện;

Bước 3: Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo các vị trí công việc đã được chấp thuận tại Bước 1.

Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài.

Như vậy, ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài là bước sau cùng khi doanh nghiệp và người lao động đã thực hiện xong các thủ tục bắt buộc của nhà nước thể hiện người lao động đáp ứng đủ điều kiện làm việc và người sử dụng lao động đã được chấp thuận cho tuyển dụng các vị trí làm việc đó.

LTL rất hân hạnh cung cấp cho Quý khách hàng các nội dung tư vấn nhằm mục đích tham khảo như trên.

Quy định mới về người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp

Quý khách hàng vui lòng liên hệ để được tư vấn miễn phí cho các thắc mắc và trường hợp cụ thể của mình.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com