Xử lý giấy phép lao động bị từ chối

Hồ sơ xin Giấy phép lao động bị từ chối khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn và băn khoăn không biết mình phải khắc phục hồ sơ như thế nào để đầy đủ theo quy định của pháp luật. Nhiều trường hợp thực hiện nộp hồ sơ lại nhiều lần khiến doanh nghiệp mất nhiều thời gian, công sức, chí phí dẫn đến đến không muốn tuyển dụng người lao động nữa.

Thực tế, vấn đề không quá phức tạp nếu doanh nghiệp tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hoặc có đơn vị tư vấn ngay từ đầu. 

Xử lý giấy phép lao động bị từ chối

Trước hết, các lỗi sai hồ sơ thường mắc phải dẫn đến bị từ chối:

• Thành phần hồ sơ không đảm bảo. Tùy theo trường hợp cụ thể, ngoài thành phần hồ sơ cơ bản, cơ quan có thẩm quyền có thể yêu cầu thêm một số giấy tờ khác theo quy định. Nếu thiếu một trong các giấy tờ theo quy định thì khả năng bị trả hồ sơ rất cao.
• Giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn của người lao động không hợp lệ.
• Giấy khám sức khỏe được thực hiện tại bệnh viện không có thẩm quyền.
• Giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp đã hết hạn.
• Hồ sơ thiếu, sai sót, không được kiểm tra kỹ lượng trước khi nộp.
• Xác định sai vị trí làm việc. Đây là lỗi sai cơ bản dẫn đến xác định thành phần hồ sơ và các điều kiện cần phải đáp ứng sai.
• Vị trí tuyển dụng không phù hợp với ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức.

Với mỗi lỗi sai trên, ngay từ khi bắt tay thiết lập hồ sơ, doanh nghiệp cần tra soát kỹ lưỡng, đặt biệt với các giấy tờ mà người nước ngoài cung cấp cần kiểm tra có phù hợp với vị trí tuyern dụng đã xác định hay không, hồ sơ đã được hợp pháp hóa theo luật định hay chưa.

Như vậy, hồ sơ của doanh nghiệp sẽ gặp nhiều thuận lợi trong quá trình thực hiện thủ tục.

Khai báo tạm trú cho người Việt Nam

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com