Những trường hợp nào bị từ chối giấy phép lao động

Những trường hợp nào bị từ chối giấy phép lao động

Rất nhiều trường hợp bị từ chối giấy phép lao động. Tuy nhiên, đa phần là do người sử dụng lao động không tham khảo và nắm chắc quy định trước khi thực hiện. Để hạn chế Những trường hợp bị từ chối giấy phép lao động, doanh nghiệp nên tìm hiểu kỹ lưỡng và tìm đơn vị tư vấn nhiều kinh nghiệm hỗ trợ mình nhằm tiết kiệm thời gian và chi phí.

Vậy, Những trường hợp nào bị từ chối giấy phép lao động?

Những trường hợp nào bị từ chối giấy phép lao động

Trường hợp 1: Thành phần hồ sơ không đảm bảo. Để hồ sơ được tiếp nhận, doanh nghiệp nộp hồ sơ phải đảm bảo cung cấp đủ các hồ sơ sau:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;
  • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp;
  • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
  • Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị;
  • Văn bản chứng minh chuyên môn của người lao động.

Tùy theo trường hợp cụ thể, ngoài thành phần hồ sơ cơ bản, cơ quan có thẩm quyền có thể yêu cầu thêm một số giấy tờ khác theo quy định. Nếu thiếu một trong các giấy tờ trên thì khả năng bị trả hồ sơ rất cao.

Trường hợp 2: Giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn của người lao động không hợp lệ. Nguyên nhân chính dẫn đến vấn đề này thường là:

  • Bằng cấp của người nước ngoài hoặc các giấy xác nhận nhận kinh nghiệm không phù hợp với vị trí được tuyển dụng;
  • Không đủ kinh nghiệm làm việc 3 năm theo quy định;
  • Nội dung xác nhận là chuyên gia không đảm bảo hình thức.
  • Doanh nghiệp/ Tổ chức xác nhận không phải là tổ chức nước ngoài.
  • Giấy tờ nước ngoài không được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng tư pháp theo luật định.

Quý khách hàng có thể liên hệ Hotline 090.145.1945 để được hướng dẫn chuẩn bị giấy xác nhận kinh nghiệm, giấy xác nhận chuyên gia.

Trường hợp 3: hồ sơ thiếu, sai sót, không được kiểm tra kỹ lượng trước khi nộp.

Trường hợp 4: xác định sai vị trí làm việc. Đây là lỗi sai cơ bản dẫn đến xác định thành phần hồ sơ và các điều kiện cần phải đáp ứng sai.

Trường hợp 5: vị trí tuyển dụng không phù hợp với ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức.

Trường hợp 6: Giấy khám sức khỏe được thực hiện tại bệnh viện không có thẩm quyền.

Trường hợp 7: Giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp đã hết hạn.

Sổ tạm trú không xác định thời hạn

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *