Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP

Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP

Với khoảng cách địa lý hiên nay không còn là vấn đề, việc công dân nước này sang nước khác làm việc là điều không xa lạ. Có thể thấy người nước ngoài vào làm việc tại các công ty, tổ chức trong nước ngày càng nhiều và các công ty, tổ chức trong nước đang có xu hướng tuyển dụng lao động người nước ngoài vào làm việc nhằm nâng cao tính hiệu quả công việc cũng như khắc phục sự thiếu hụt về nhân lực.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng không phải doanh nghiệp, tổ chức nào cũng được phép tuyển dụng lao động nước ngoài. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định người sử dụng người lao động nước ngoài, bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sau:

– Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;

– Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;

– Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;

– Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;

– Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

– Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;

– Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

– Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;

– Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;

– Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;

– Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, người sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao động là người nước ngoài khi đáp ứng các điều kiện sau:

– Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

– Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Sổ tạm trú tiếng anh là gì?

Trên đây là một số quy định chung nhằm mục đích tham khảo của Tư vấn LTL.

Đừng ngại ngần liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho từng trường hợp cụ thể.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *