Hồ sơ xin giấy phép lao động cho quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài hiện nay đã được quy định cụ thể tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP. Nắm rõ quy định pháp luật nhưng tại sao doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện thủ tục Xin Giấy phép lao động người nước ngoài để được lao động hợp pháp ở Việt Nam.

    Thứ nhất, không nắm rõ thành phần hồ sơ mà người nước ngoài phải chuẩn bị trước khi đến Việt Nam phục vụ cho việc thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động.

    Thứ hai, không hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu nước ngoài dẫn đến mất thời gian. Hầu hết đều suy nghĩ bằng cấp hoặc các giấy tờ do tổ chức nước ngoài cấp có giá trị trên toàn cầu nhưng giá trị ở đây chỉ nằm về mặt nội dung cho những gì mà tổ chức đó xác nhận. Về mặt pháp lý, các giấy tờ nước ngoài muốn được sử dụng và có giá trị trên lãnh thổ Việt Nam phải được hợp pháp hóa lãnh sự tại các cơ quan có thẩm quyền.

     Thứ ba, khám sức khỏe tại các cơ sở khám chữa bệnh không có chức năng khám sức khỏe cho người nước ngoài. Giấy khám sức khỏe hết hạn cho đến thời điểm nộp hồ sơ.

    Thứ tư, không có các văn bản khác chứng như nếu di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ. Hoặc, nếu doanh nghiệp thuê quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài phải có Hợp đồng lao động.

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài chuẩn:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài; 

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng;

Một số cơ sở khám sức khỏe đủ điều kiện ở Tp. Hồ Chí Minh:

• Bệnh viện Nhân dân 115
• Bệnh viện Trưng Vương
• Bệnh viện Quận Thủ Đức
• Bệnh Viện Đa Khoa Vạn Hạnh
• Bệnh Viện Đa Khoa An Sinh
• Phòng Khám Đa Khoa Phước An-CN3
• Bệnh viện Chợ Rẫy
• Bệnh viện FV
• Phòng Khám Đa Khoa Quốc tế Columbia Asia Sài gòn

3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

4. Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài: 

• Giấy xác nhận là quản lý, giám đốc điều hành do tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài xác nhận. 
• Bằng đại học trở lệ hoặc các giấy tờ xác nhận đương trở lên và Giấy xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài.

Hai văn bản này phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật.

5. Bản sao công chứng Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị tương đương.

6. 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.

7. Các giấy tờ khác liên quan:

• Nếu di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ;
• Nếu doanh nghiệp thuê quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài: Hợp đồng lao động;

Làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trên đây là một số thông tin chung liên quan đến Hồ sơ xin giấy phép lao động cho quản lý, giám đốc điều hành nước ngoài nhằm mục đích tham khảo của LTL Consultants.

Đừng ngại ngần liên hệ chúng tôi để được tư vấn miễn phí cho trường hợp cụ thể của mình.

Sứ mệnh của chúng tôi sẽ chưa hoàn thành cho đến khi khách hàng cảm thấy hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com