Điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP

Hiện nay theo quy định của pháp luật lao động, nhà tuyển dụng chỉ tuyển người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại các vị trí mà nhân lực trong nước không đáp ứng được. Cụ thể, người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam ở các vị trí: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

Tuy nhiên, hiện nay khi người nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia gặp nhiều khó khăn trong việc xác định như thế nào là chuyên gia và những điều kiện kèm theo.

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:

– Có văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;

– Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam; trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Với quy định này có thể thấy nếu người nước ngoài vào Việt Nam làm việc ở vị trí chuyên gia bắt buộc phải chứng minh được mình đủ năng lực chuyên môn và/hoặc kinh nghiệm để làm việc tại vị trí này. Do đó, khi người nước ngoài vào làm việc và tiến hành xin giấy phép lao động gặp nhiều khó khăn khi chứng minh có ít nhất 03 năm kịnh nghiệm. Bởi lẽ, việc làm đôi lúc không cố định, việc xin xác nhận kinh nghiệm ở các công ty cũ gặp nhiều khó khăn.

Do đó, khi gặp khó khăn và cần hỗ trợ trong việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại vị trí chuyên gia khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi LTL Consultants qua hotline: 090.145.1945 để được giải đáp thắc mắc.

https://tuvanltl.com/thu-tuc-cap-ly-lich-tu-phap-tai-tp-hcm/

Phòng Doanh nghiệp và Đầu tư

Công ty TNHH Tư Vấn & Đầu Tư LTL

HOTLINE: 090.145.1945

Mail: tuvanltl@gmail.com